Conceptual Directions of Development of the Service Sector in the Context of Transformation of the Economy
DOI:
https://doi.org/10.31150/ajshr.v2i6.516Keywords:
service enterprise, industrial economy, service economy, efficiency, resource-cost approach, labor productivity, socio-economic efficiencyAbstract
This article studies the role and significance of service enterprises in the socio-economic development of the country, the main distinctive aspects of the industrial and service economy, the main factors and indicators of improving efficiency in the service sector, the interdependence of productivity and efficiency in the framework of the resource-cost approach and the mechanism for increasing socio-economic efficiency.
References
Аванесова Г.А. Сервисная деятельность: Историческая и современная практика, предпринимательство, менеджмент: учеб. пособие для студентов вузов / Г.А. Аванесова. – М.: Аспект Пресс, 2004. – 317 с.
Ватолкина, Н. Ш. Методы оценки качества услуг: сравнительная характеристика / Н. Ш. Ватолкина // Russian Journal of Management. – 2016. – Т. 4., № 3. – С. 374-382.
Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика – М.: Проспект, 2011. 688 с.
Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: Учебник – М: 2009.
Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. – М.: МНИИПУ, 2007. – 126 с.
Dahlsrud A. How corporate social responsibility is defined: an analysis of 37 definitions [Text] // Corporate Social Responsibility and Environmental Management.-2008.№15.- P. 1-13.
Ерофеева А.П. Контенстно-компетентностный подход к модернизации управления персоналом // Научные труды вольного экономического общества России. – 2013. – Т. 176. – С. 53-61.
Кейнс Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег / Пер. сангл. проф. Н.Н.Любимова, под. ред. д.э.н., проф. Л.П.Куракова. – Москва: МИЭМП, 2010.
Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. – М.: ГАУ, 2009. – 162 с.
Маршалл А. Принципы экономической науки / А.Маршалл: В 3 т. - Москва: Прогресс-Т.З. 1984. – 119 с.
Okoye A. Theorising corporate social responsibility as an essentially contested concept: is a definition necessary? [Text] //. Journal of Business Ethics / 2009. – № 89. – Р. 613-627.
Одегов Ю.Г., Абдурахманов К.X., Котова Л.Р. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход: Учебно-практическое пособие. – Москва: Издательство «Альфа-Пресс», 2011. – 752 с.
Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. – М.: ГАУ, 2006. – 169 с.
Шумпетер Й.А. История экономического анализа в 3 тт. – СПб.: Экономическая школа, 2004.
